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ブログ管理人: 福原 健人(履歴書

岡山出身の大学院生
岡山&日本と車をこよなく愛する.
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<好きな瞬間>
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>> Monthly repoet in August

1. Summary
It will be delivered in several days; my first salary from ZF. Thought I opened my bank account immediately when I started my internship at the middle of the July, because I neglected to inform that to the account manager of ZF, the figure “0 EURO” has been displayed on my internet bank account of German bank since last month. In contrast, it is good news to know that my wallet is still stuffed with some bills which I changed one and a half months ago even I paid for my apartment, resident registration and so on. It explains how cheep the living cost is in German.

やっと後数日で支給される!ZFからの始めての給料である。7月の中旬インターンシップが始まった時、早急に銀行口座を開いたにも関わらず、口座番号を会社の人に伝えていなかったため自分のインターネット口座には“0ユーロ”の文字が表示され続けていた。一方、アパートの賃貸料、住民登録等さまざまな物にお金を使ったにも関わらず、一ヵ月半前日本で両替してきたユーロ札がまだ財布の中に残っているのはうれしいニュースである。ドイツでの生活費がいかに安いかを物語っている。

The end of the August reminds me that I finished three tenth of my internship (and I have only another three and a half months). In terms of the training subject, I’m satisfied with my work, my achievement; I had responded accurately to what my supervisor has expected me to do in this early stage. But also I’m feeling the shift for the coming stage in these days. Here are some my first impressions in Germany.

“八月の終わり”、この言葉を耳にすると自分のインターンシップの十分の三が終わったことを認識する。そして残りはわずか三ヶ月と半月。インターンシップの内容について言えば、自分は自分の働きよう、残してきた結果には満足している;自分はこの早い段階で自分のスーパバイザの期待に正確に・着実に答えてきた。しかしながら最近、迫り来る次へのステージへ向け、新たな進歩の必要性を感じている。

2. Training subject at ZF
Currently I’m working on a series of fatigue life assessment on a mechanical structure to extend the knowledge, experience and database of the company and my day-by-day task is mechanical calculation using FEM to add the experimental results into our master database. Our working style, I mean my usual manner to carry out a task with my supervisor Martina, starts with her introduction for the following calculation.

最近自分が担当している仕事は、ある機械要素について会社での知識、経験、データベースを拡張することを目標とした一連の疲労寿命評価である。そしてその中で自分の“日々の作業”はというと、会社のデータベースに実験データを加えるための有限要素法を用いた機械構造解析である。自分たちの作業スタイル;つまりは自分と自分のスーパバイザ、マルティナとの間での仕事の進め方はまず彼女からの次なる解析へのイントロダクションから始まる。

In this past five weeks, I have finished three series of calculations (including one-week learning period for “Perl”, developed a “calculation launcher programme”). Each time, our working procedure starts with 1) an explanation of the following calculation from Martina. 2) Then I build up FEM model and operate some pre-calculations to determine calculation conditions. 3) Subsequently I make a midterm reporting for Martina with pre-calculation results. 4) Main calculation and data sorting are done reflecting the result of discussion. 5) Final reporting and make a conclusion... Of course as I ask her for help sometimes, I’m having discussion with her at least two times per week and my PPT slide has been added up, over 150 pages for the moment.

この五週間のうちで自分は3種類の構造計算を担当してきた(内一週間はPerlの勉強、そして自動解析プログラム開発にあてた)。毎回自分たちの作業工程は、1)マルティナからの作業イントロダクションから始まり、2)FE-modelの作成、最終的な計算仕様を決定するための仮計算。3)仮計算結果を踏まえての中間報告。4)本解析ならびにデータ整理、資料作成。5)最終報告となる。もちろん何かわからない事があればそのつど彼女に相談したりすることもあるので週に2回以上は彼女とディスカッションを持っているし、報告資料(PPTスライド)は150枚をゆうに超えた。

3. German working style!??
As always it is quite interesting to examine the working style of people from various angles taking advantage of my internship experiences in Japan (Toyota), France (Renault) as well as German (ZF). Though I’ve been installed in different kind of department/company in the countries, something differences of the culture, custom, national trait, come into my view.

自分の日本(トヨタ)、フランス(ルノー)、そしてドイツ(ZF)でのインターン経験を通じ“人々の働き方(仕事との付き合い方)”を様々な角度から検証してみることは非常に興味深いことである。それぞれの国で、さまざまな種類の企業、部署に配属されてきたが、その地域、国々での文化・習慣・民族性等の違いが見えてくるものだ。

At first, it’s nice to classify the countries as “Japan” and “European countries” to understand the differences of the life style easily. Actually I don’t know where the differences come from; from history? society? religion? climate? or geographical reason?, but let the discussion put aside this time, in reality, people put own priority on his/her quality time here in Europe. The easiest distinction on this term would be “working time”. Those who start working early start working at 6 a.m. go home at 3 p.m. to pass time with their family. Note that “The more you work, the more you earn” doesn’t work in the countries is another big reason why people bring own way to home early. Any way I don’t wonder that we Japanese are described as worker drone.

はじめに、異なる生活スタイルを簡単に理解するため、それらの国々を“日本”と“ヨーロッパ諸国”とに分類することにしよう。実際にそれらの生活スタイルの違いがどこから来ているのかは詳しくは知らない(歴史的違い?社会?宗教?気候?地形的要因?)。でも今回はその議論は横に置いておき、実際に人々は自己の優先事項をクオリティータイム;家族と交流したり、趣味に勤しんだりする時間に置く。これを理解する手っ取り早い方法は勤労時間を見ることだ。自分のオフィスでは早い人は朝6時に仕事をはじめ、午後3時は家に帰り家族との交流に時間を当てる。また、“働けば働くほど多く給料がもらえる”というシステムがないのも人々が早く家に帰ろうとする大きな理由だろう。ともかく日本人が“働き蜂”に形容されるのも不思議ではない。

Another interesting feature I found is about “stress”, Yes I’m always fighting against “stress” throughout my job (I mean in mechanical sense), but it seams the guys here are not familiar with “stress” (I mean in spiritual sense) in daily life. Take “Noise” for example, those small noises (typing keyboard, knocking ball-pen and so on) which are no problem for me are really annoying people so you have to pay attention for such small distinction of nature when you live in Europe!! What I want to express here is, assume that stress comes when things don't go one’s way, Japanese are living while being forced to do without much complains while European people have good environment to be able to think, act on one’s way.

これは昨年のフランス滞在の時から思っていた事だが、自分が見つけた他の興味深い違いは“ストレス”について。もちろん自分は仕事を通じて毎日のようにストレスと格闘していますが(機械工学的意味でのストレス=応力)、ここ人々は彼らの生活の中であまりストレスとはなじみがない、否、ストレスをためないような人間関係・社会システムがあるようである(精神的意味でのストレス)。例えば“ノイズ(騒音)”一つを例にとって見ても、自分には何の問題もないノイズも(キーボードをたたく音、ボールペンをノックする音)彼らを凄くイライラさせることがある。だからヨーロッパで生活する時はそんな小さな文化の違い(日本人は非常にストレス体力に強い)にも気を使わなければならないのだ。自分がここで強調したいのは、ストレスは自分の思い通りに行かないときにくるものとして、日本人は人からの目線、世論等に縛られながらも何の文句も言わず強制されて生活しているのに対して、ヨーロッパの人々は独自の考えを持ち、個々を尊重しつつ自分の思うように行動できる良い環境を持っているのだということである。

※歳を取ると人間は自然に穏やかになるという。何でだろうか?おそらく歳を取り、自分が今まで持っていたストレス:エゴや他人への不満を”さまざまな経験”、”多方面からの社会理解”、”深い洞察”と共に理解・克服する日が来るからなのであろう。自分がヨーロッパ人からストレスを感じれない、人々の穏やかさを感じるというのはそれと同じで自分を理解し、他人を理解するMature(熟成した)な社会から来ているのかもしれない。

4. Working at TB-1
I’m working at TB-1, a department in charge of mechanical calculation in ZF. My first impression for the department is “People are working very slowly…”. It is obviously because I had done my training ship in automobile companies while this time I’m doing that in parts supplier. The difference of working style between automobile companies and parts supplier would be understood when I see their agenda. Normally people have two or three meetings in a day in automobile company, my supervisor Martina has only two or three meetings in a week. Also it’s interesting that the guys in Toyota, Renault are always checking some documents eagerly, guys in ZF are making the documents in honest. Additionally you can find some interesting distinctions in presentation slide. “Easy to understand” is the point in automobile company, while Martina is making presentation slides arranging images carefully with guideline function.

自分は今TB-1と呼ばれる機械構造解析を担当する部署で働いている。自分が持ったTB-1への第一印象は“みんなゆっくり働いているな~”ということだった。というのも、これは今まで自分が自動車会社でインターンシップを行ってきたのに対して、今回はパーツサプライヤーでの研修であるということが理由だろう。自動車会社とパーツサプライヤーの働き方の違いを理解する一番簡単な方法は彼らのスケジュールを見ることだろう。通常自動車会社では一日に2、3のミーティングがあるのに対して、自分のスーパバイザマルティナは週に2、3のミーティングしかない。また、自動車会社では社員さんが皆、いつもサプライヤーから送られてくる資料を熱心にチェックしていたのに対して、ここではその資料をみんな真剣に作成しているのは興味深い。また、プレゼン資料の作り方一つを見ても、自動車会社では“簡単に理解できる”事が重要視されるのに対して、マルティナはガイドラインファンクションを用い、丁寧に画像を配置しながらプレゼンを作っているなど、注意してみるといろんな違いが見えてきて非常に面白い。

5. Next step
Anyway my first one and a half months at ZF has passed. As I mentioned before, my working style in the internship are changing little by little. In the past early stage, it was ok that I did only what I was demanded by my supervisor to demonstrate my ability and to get the faith.

いずれにしろ自分のインターンシップも一ヶ月と半分が終わりました。以前自分が述べたように、自分のワーキングスタイルもちょっとずつ変わっています。以前はただ自分のスーパバイザに言われていることをしているのみでした、「自分の能力をアピールするため」、「信頼を勝ち取るため」。

What my purpose/object of this internship is, what brought me to Germany is, to be honest, nothing particular. I have my future-job, I can finish my study with a graduate thesis. But what I have believed is a foresight that this experience brings me some chances in the future. Not necessary, but the esperances over the endeavor.

自分の今回のインターンシップの目的とは?なぜドイツに着たのか?正直言って、特別な理由はありません。自分はもう将来の仕事が見つかっているし、大学もあと論文を一つ書けば終了です。でも自分が信じてきたのは、一つの希望、「この経験が自分へチャンスを与えてくれる」!全く必要にない事、でも努力の先には希望がある。

Started from zero without any credits/links, now my first effort is bearing a fruit. Hopefully my progress is evaluated and my working area is getting expended. My supervisor Martina set a occasion to have a discussion with guys from other department. What I can do now is only trivial things but I’ll keep it hard and hope I could achieve something great in this company.

信頼も知り合いもいない、全くのゼロから始まり今自分の努力が実り始めている。自分の成果が評価され、自分の作業領域も少しずつ広がっている。自分のスーパバイザマルティナが他部門からの社員と仕事について議論する場を設けてくれた。自分が今できることは些細なことだが、そんな些細なことでも一生懸命がんばれば何かが生まれる。”I’ll keep it hard”そして数ヵ月後その成果を見てみようっ!
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>> 2009年ドイツビールコレクション

せっかくドイツにきたので。。。ドイツで飲んだビールを報告しますっ!!
last update: 16/07/2009

IMG_2897.jpg [ERDINGER Weissbier]
2009年7月16日/Friedrichshafenでの夏祭りにて試飲

自分がドイツに来て飲んだ第一号ビール。変わった形のグラスに誘われて試飲(写真ではわかりにくいけど、このグラス結構でかい。80clくらい??)。ドイツ・バイエルン地方にある世界最大の小麦ビール醸造所、エルディンガー醸造所のビール。味は日本のビールとおんなじ感じ?キンキンに冷えててごくごくいける感じでした!ちなみにこのグラスの変な形の謎。グラスを一度傾け、元の位置に戻すとみるみるビールがかき混ぜられ、泡が復元されていく形状となっているのです!! ERDINGER Weissbier
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>> Vulcanus in Europe Final Report 8

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Mondial de l'automobile IMG_2330s.jpg Voyage@St-Malo IMG_2173s.jpg Vacances@Belgique IMG_2002s.jpg Etude@Angleterre IMG_1771s.jpg Etude@Le Mans IMG_1494s.jpg

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